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 La Empresa Institucional |
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| NSK Brasil / Resultados |
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Por medio de investigación y desarrollo, capacitación de colaboradores y clientes, programas de relacionamiento, productos y servicios de gran calidad, NSK a superado metas y aumentado la producción cada año, buscando, como gran diferencial, una aproximación cada vez mayor con el cliente, al ofrecer servicios exclusivos.
Eso ha permitido a la empresa resultados significativos, como:
• reducción de los costos de mantenimiento de varias empresas clientes.
• fabricación de prácticamente todos los tipos de rodamientos existentes, con los más modernos materiales y tecnologías.
• producción, sólo en Brasil, de más de 50 millones de rodamientos por año.
• entrenamiento de aproximadamente 11 mil personas por año en los Centros de Capacitación y Entrenamiento - CCT - de NSK.
• investigación y desarrollo de altas tecnologías, entre ellas, la de transmisión continuamente variable (CVT), usada en vehículos de última generación;
• obtención de los certificados ISO 14001 y ISO TS 16949 ;
• reconocimiento por medio de diversos premios:
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| Últimos Premios |
Cliente |
Cuando |
| Quality Excellence Performance Award |
Toyota de Brasil |
Marzo del 2004 |
| Logistic Excellence Performance Award |
Toyota de Brasil |
Marzo del 2004 |
| Proveedor Destaque 2003 |
Dana Indústrias |
Abril del 2004 |
| Premio de Excelencia para Proveedor – 2004 |
Eaton – División Transmisiones (Eaton Truck) |
Noviembre del 2004 |
| Premio Kando (1º lugar en el 2004 - Excelencia a la Calidad) |
Yamaha Motor do Brasil |
Febrero del 2005 |
| Superior Logistic Performance Award |
Toyota de Brasil |
Marzo del 2005 |
| Certificado de Mérito 2004 – Calidad y Atención |
Honda Automóveis do Brasil (Honda Auto) |
Marzo del 2005 |
| Honra al Mérito – Calidad 2004 |
Moto Honda da Amazônia (Honda - 2 Ruedas) |
Setiembre del 2005 |
| Empresa Destaque del Año del 2005 |
Yamaha Motor do Brasil |
Febrero del 2006 |
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| Rodamientos autocompensadores de rodillo. |
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| Un programa de la relación de NSK con sus distribuidores. |
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